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永豐:無力加薪兩成 強調持開放態度

04 - 10 05:00
(明報製圖)
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外判商永豐的負責人黃志德(圖)表示,工友過往一向以工作時間換取待遇,但理解因通脹引致物價飈升,增加工人生活壓力,故今日的談判不會「一刀切」無得加,會保持開放態度商討。(黃志東攝)
外判商永豐的負責人黃志德(圖)表示,工友過往一向以工作時間換取待遇,但理解因通脹引致物價飈升,增加工人生活壓力,故今日的談判不會「一刀切」無得加,會保持開放態度商討。(黃志東攝)

【明報專訊】勞資雙方在貨櫃碼頭工潮事件一直僵持,涉事外判商的永豐及高寶近日開腔,一度以「一家人」形容與員工關係。永豐負責人黃志德昨承認,旗下僱有約600名橋邊理貨員,有八成人參與罷工。他指工人對24小時工作有共識,是以工時換取待遇,外判工的工作日數自由度亦較高,可隨時不上班,但理解近年工人待遇與外界市况有距離,今日談判不會「一刀切」無得加,但表明未能承擔加薪兩成。

指工人以工時換待遇

黃志德指出,公司沒硬性規定24小時工作,工人以往接受此模式,是因碼頭工作量較穩定,在出入口淡季更可隨時不上班休息,但從未出現不能如廁或吃飯的情况。他續說,自1997年永豐接手HIT碼頭的外判工作後,初時是以每24小時薪金1180元計算,之後經歷「四加四減」,至上次2011年加薪近兩成至1315元(見表),多年累積加幅逾11%。

稱工資佔公司開支近八成

他提到,每次加薪都與工人有共識,亦會向公司反映工資調整需要,但不肯透露與HIT的合約內容,只指出目前資金逾兩成屬營運成本,其餘大部分近八成屬薪酬開支。他說,公司運作至今達20年,在行內有一定指標及聲譽,是否「食水深」相信大眾自有判斷。

黃志德又重申,早前已承諾工人的工資有不少於5%加幅,但今年的調整幅度可再磋商,也不是「一刀切」無得加,但承認加幅若近兩成,碼頭未必能接受,公司的承擔力也有限,強調理解工人苦况,會保持開放態度商討。

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關鍵字:港聞
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