【明報專訊】國泰勞資雙方就新醫療方案的談判破裂，雖然國泰昨傍晚單方面宣布作出讓步，容許1萬名本港員工及其直系家屬下月起每人可享用10次免費門診，但工會拒受接新方案，除號召5000名會員本周四再於遮打花園集會抗議，不排除會在聖誕旺季採取進一步工業行動，國泰則表示，會增加值勤後備人員以防萬一。

國泰讓步 工會指太少

勞資雙方昨日再互相指摘，國泰企業傳訊總經理程鼎一表示，若工會在旺季罷工、拿公眾作威脅及籌碼，並非專業的做法。國泰又對工會代表缺席昨日由勞工處及勞資三方一起舉行的三方會議感失望，程鼎一表示，會議流會是因工會要求在會議中加入討論太多醫療方案以外的議題。

國泰空中服務員工會主席關笑華反駁，工會代表昨晨已到會議場地附近，並把議程電郵交給資方，但資方拒絕確認議程才導致會議開不成，故責不在工會。工會又指出，舊醫療計劃每人醫療津貼最高可達5500元，夠看20至30次醫生，故認為10次免費看醫生的讓步不足夠。

工會將收集會員意見，並呼籲員工周四出席遮打花園抗議集會，工會在集會中可能會視乎會員意見，決定是否於聖誕節採進一步工業行動，據悉，工會考慮的方案包括集體請病假。

導致今次糾紛，國泰早前提出，把員工目前免費看醫生的福利，改為每次收30至50元，早前已曾有數百員工遊行抗議。國泰昨日作出讓步，提出容許1萬名香港員工及其直系親屬（包括配偶及子女，相信亦逾萬人），每人首10次看醫生完全免費。記者以此推算，國泰讓步方案可能每年要增加800多萬元開支。

程鼎一堅持不會撤銷新醫療方案，認為加入10次免費門診已是「最慷慨……最大讓步」，因國泰統計亦顯示，員工每年平均求診次數僅約11次，而國泰希望1月11日可再跟工會主席會面。