議員斥刻薄促看齊公僕
【明報專訊】全港有1.6萬名非公務員合約僱員，部分未能跟隨今年公務員幅度加薪，特別是香港郵政聘用的2000名合約僱員，當中只有72％的合約員工獲加薪約3.3％，其餘28％僱員則要「凍薪」。勞工界議員促請政府設立機制，合理地調整合約僱員的薪酬。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論非公務員合約僱員的薪酬調整。現時聘用非公務員合約僱員最多的主要來自八大部門（見表），但工聯會王國興質疑，香港郵政較其他部門「刻薄」，合約僱員的薪酬調整偏低，連通脹也跟不上；另一工聯會議員鄺志堅建議合約僱員的薪酬調整應與公務員掛�u。

俞宗怡：28％合約工薪酬高於市場水平
公務員事務局長俞宗怡先解釋，香港郵政是按年中委託顧問公司做的報告，參考市場上性質及工種相若職位的薪酬，定出本年度加薪幅度。至於28％合約僱員不獲加薪，俞宗怡表示，涉及的員工是受聘於2003年5月或以前，其薪酬仍較現時市場水平高，故不作調整。

俞宗怡亦多番強調，合約僱員與公務員是兩組不同僱員，不認同將公務員的薪酬調整機械式地應用在非公務員合約僱員身上，「合約僱員具彈性，而公務員則不同，被視為終身職業及有晉升機會」。最後，王國興動議，促請政府考慮設立平台，加強與非公務員合約僱員的溝通，改善勞資雙方和管職雙方的關係，並獲委員會通過。